Le social décloisonné

Pour être bien conçus et pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes, les projets RH nécessitent une approche globale impliquant, au-delà du droit social, des expertises pointues et complémentaires.

C’est fort de ce constat que Vivant Chiss a décidé de s’entourer d’une équipe d’experts avocats et juristes spécialisés dans des matières nécessaires à la mise en œuvre des politiques RH (corporate, droit fiscal, IP/IT, droit pénal, droit public, droit de la concurrence, etc…) mais également de non juristes, experts en comptabilité, en stratégie, en accompagnement de la transformation, en management de transition, en rapprochement d’entreprises, en gestion du retournement, en revitalisation des bassins d’emploi, en gestion des talents, en formation, en communication, en gestion de crise, en media training, en cartographie, prévention et gestion des risques, en pilotage et médiation territoriale des projets complexes, en ingénierie alternative économique, en optimisation des relations institutionnelles, en mobilité, en reclassement, en coaching du repositionnement, etc…

Le but : proposer à nos clients une solution globale et innovante, nourrie des points de vue d’experts aux profils divers, affranchis de toute contrainte concurrentielle et animés par la recherche du progrès et de la performance sociale.

Le social décloisonné

Pour être bien conçus et pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes, les projets RH nécessitent une approche globale impliquant, au-delà du droit social, des expertises pointues et complémentaires.

C’est fort de ce constat que Vivant Chiss a décidé de s’entourer d’une équipe d’experts avocats et juristes spécialisés dans des matières nécessaires à la mise en œuvre des politiques RH (corporate, droit fiscal, IP/IT, droit pénal, droit public, droit de la concurrence, etc…) mais également de non juristes, experts en comptabilité, en stratégie, en accompagnement de la transformation, en management de transition, en rapprochement d’entreprises, en gestion du retournement, en revitalisation des bassins d’emploi, en gestion des talents, en formation, en communication, en gestion de crise, en media training, en cartographie, prévention et gestion des risques, en pilotage et médiation territoriale des projets complexes, en ingénierie alternative économique, en optimisation des relations institutionnelles, en mobilité, en reclassement, en coaching du repositionnement, etc…

Le but : proposer à nos clients une solution globale et innovante, nourrie des points de vue d’experts aux profils divers, affranchis de toute contrainte concurrentielle et animés par la recherche du progrès et de la performance sociale.